KommunikationsCast # 3
15. april 2007 19:21
Tags: hvidevarebutikken, kommunikationscast, medier, Podcast, tv
Velkommen til tredje udgave af KommunikationsCast. KommunikationsCast er et ugentligt podcast, der handler om kommunikation. Podcastet bliver lavet af Katrine Emme Thielke og Mikkel Westerkam.
KommunikationsCast # 3:
Den, hvor Katrine taler om løn er en motivationsfaktor og Mikkel har svært ved at lægge skjul på sin glæde for sit nye køleskab. Der bliver også plads til en snak om tvmediets fremtid.
Du kan abonnere på KommunikationsCast vha. et af de feeds du finder i menuen til højre, f.eks. direkte til din iTunes. Du kan downloade podcastet her [varighed: 12´20, ca. 11,3 mb] eller lytte i playeren her:
Links relateret til podcastet:
-> Unik Human Resources.
-> Hvidevarebutikken.
Din vurdering af podcastet:
(1 stemmer, gennemsnit: 3 ud af 5)
Loading ...
6 kommentarer
emme
21/04/07 kl. 09:04
Jamen, er der ikke også en eller anden organisation, der arbejder for b-menneskers rettigheder?Jeg kan ikke huske hvad den hedder, men de får flere og flere medlemmer. Nu er det kun stress, der får os til at stå op før solen står op, for det er da lidt unaturligt, det kan man jo godt mærke.
Det er jeg uening i, Rasmus - jeg har været steder, hvor der var meget nemt at være og hvor kulturen var meget anerkendende. Og jeg har flere kolleger, der sagtens kan genkende problemstillingen. De sidder og hænger på arbejde til alt for sent, for der ved de dog hvad der er op og ned, mens det der hjemme er meget sværere.
Og selvfølgelig kan der være magtkampe på en arbejdsplads; de handler bare ofte om noget der gør mindre ondt end det, som magtkampene i det private liv handler om.
Rasmus
22/04/07 kl. 12:11
Måske har du bare været heldig. Måske har jeg været uheldig. Det er ligegyldigt. Pointen er at langt fra alle arbejdspladser er harmoniske, og at det er værd at huske, når man generaliserer om emnet.
Rasmus
21/04/07 kl. 08:52
Uh. Der blev snakket meget. Med hensyn til arbejdstider, så blev det jo bevist sidste år en gang (jeg læste det på et par nyhedssider), at B-menneske døgnrytmen faktisk er den naturlige, og at hele idéen med at stå tidligt op er et levn fra dengang, vi var nødsaget til det p.g.a. vores livsstil og arbejde (køerne vågner trods alt når de vågner). Måske burde ALLE kontorjobs - for det er primært dem I snakker om her - skiftes til et senere mødetidspunkt.
En sidebemærkning til den bog, Katrine ikke kunne huske titlen på: Jeg tror ikke på den med, at arbejdet er det lette sted at være, sammenlignet med livet derhjemme. På arbejdspladsen er der også magtkampe (om end mest i det små - men til gengæld med mennesker du ikke bare kan vælge ikke at bruge tid sammen med). Ligeledes er det sjældent at kommunikationen på en arbejdsplads flyder frit eller bare tilnærmelsesvist godt. Man skal passe på med at male et billede af arbejdspladserne som et sted, hvor alting bare fungerer og er godt. Jeg har endnu ikke oplevet at have et job, hvor det var tilfældet.