KommunikationsCast

Kcast 116: Podcasting

116_podcastingI denne uge taler vi om podcasting. Hør Marie Jeng fra Incube, der er podcaster in spe. Mød Årets Podcaster 2009, Martin Thorborg. Vi taler med Michael Bernhard fra Hjem med Bernhard & VeltzTHE VOICE, der også podcaster samt David Bjerre fra Dobbelt Ds Definitive DVD Podcast.

KommunikationsCast er et ugentligt podcast, der handler om kommunikation. Podcastet bliver lavet af Katrine Emme Thielke og Mikkel Westerkam.

Du kan abonnere på KommunikationsCast vha. et af de feeds du finder her, f.eks. direkte til din iTunes eller du kan downloade podcastet som MP3-fil her [varighed: 55´17, ca. 50,6 MB].

Du kan også lytte i playeren her:

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.

Links relateret til podcastet:

-> Læs mere om Marie Jeng på Incube.dk.
-> Lyt til Hjem med Bernhard & Veltz på THE VOICE.
-> Tjek Dobbelt Ds Definitive DVD Podcast.
-> Martin Thorborg podcaster på Thorborg.tv.
-> Besøg World Climate Community.
-> Du kan altid melde dig ind i vores Facebook-gruppe. Hvem ved, hvornår vi holder den næste fredagsbar…

Breakdown:
00:00 Velkommen
01:50 Nyheder
08:50 Marie Jeng: overvejelser om podcasting
14:30 Michael Bernhard fra THE VOICE om Hjem med Bernhard & Veltz
33:30 David Bjerre om Dobbelt Ds Definitive DVD Podcast
43:15 Martin Thorborg om Thorborgs Talkshow
54:45 På genhør

Din vurdering af podcastet:
1 podstjerne2 podstjerner3 podstjerner4 podstjerner5 podstjerner (4 stemmer afgivet. Gennemsnittet er: 5.00 ud af 5)

Loading...

9 kommentarer

    Jeg synes HELT klart, at den første del var mest interessant:-), og det har SLET ikke noget at gøre med, at min søster bidrog til indslaget, SLET, SLET IKKE;-)

    […] er længe siden KCast er gået meta, men søndagens cast er inspireret af Podcasterprisen, der i år gik til Martin Thorborg på […]

    Hej KC (det må være jeres street navn, ikke?)! Hyggeligt at snakke med jer. Det var et godt show i fik bikset sammen, jeg tror sgu jeg hører med på den næste, også selvom vi ikke er med. Og tak fordi I blev ved med at sige “Dobbbelt Ds Definitve DVD Podcast”, vi er jo af den mening, at man ikke kan sige det ofte nok!

    @ David: Det er jo også et navn, der tigger om at blive sagt :) Og tak for at du ville være med.

    @ Ida: Det er ingen skam at have sine favoritter!

    Tak for et fremragende cast. Virkelig inspirerende og tilbage til det udgangspunkt som er det bedste ved K-Cast – nemlig evnen til at fiksere på et emne udover, hvad man kan gøre i mainstream-medier. At lave noget så smalt at det ikke kommer på P1.

    Jeg har længe selv barslet med tanker omkring et dansk podcast om ledelse og kommunikation – og måske får jeres cast skubbet mig ud over rampen til for alvor at komme igang med projektet.

    Sjovt Adam nævner det, jeg har tænkt på lige netop ledelskommunikation som et emne jeg burde foreslå jer til et k-cast.. Så nu blev det gjort.

    Mange, herunder unbdertegnede, oplever jo ofte at ledelsen kommunikationsevner og lyst har utrolig meget med budskabet at gøre – det er med andre ord meget sjovere at sige at det går godt, end at det går skidt..

    Kunne der komme lidt professionelle vinkler på dette ?

    – og Adam – du er også velkommen til at tage tråden op :)

    @Claus

    Når jeg taler med ledere om kommunikation, så oplever jeg faktisk oftest, at de bare ikke tænker over det. Mange ledere har været vant til, at folk per definition hørte efter – bare fordi de var ledere. Men det har ændret sig. Men eksplosionen i medier og informationer, oplever jeg ofte at ledelseskommunikation er noget af det som medarbejderne sorterer fra. Hvilket fører til frustrerede ledere – og endnu dårligere kommunikation.

    Samtidig er det helt klart, at det er sjovere at kommunikere gode nyheder end dårlige. Men når man ser på, hvad ledere faktisk gør, så kommunikerer de ofte ikke det gode – f.eks. de gode eksempler, positive nyheder eller bare god vidensdeling. Det de kommunikerer er derimod kriser, ordrer og ting der skal rettes op på. De glemmer ganske enkelt at kommunikere når det ikke er noget som skal ændres, men blot noget som skal fejres.

    Det lyder spændende, Adam! Vi skubber gerne. Du er altid velkommen til at ringe/skrive, hvis vi kan gøre noget.

    […] kan høre hele PodCasten som indeholder en masse guldkorn. Så besøg dette site. 19′01.280 Mærke 1 Share and […]

Skriv et svar